Qu’est-ce que le leadership ?
Vous pouvez être un Spécialiste, un Expert compétent en technique, dans votre métier. Mais êtes - vous un Leader?
En cette période de mutations, beaucoup de dirigeants comprennent que l'Energie positive passe plus par sa capacité de Leadership que sa maîtrise de ses savoirs ( connaissance ) et savoir-faire ( expérience ) .
Le leadership est avant tout un Art, un Talent au service du Mot " Diriger"
À quoi servirait un premier de cordée qui s'envolerait allègrement vers les sommets, si la corde était cassée et ses équipiers en perdition? — (Michel Quoist)
par extension : C'est un entraîneur, un premier de cordée. Remarquablement intuitif, il avait une intelligence planétaire, liée à un extrême dynamisme. C'était un chef, plein de dons immenses et de défauts rugueux. — (Guy Gilbert)
On ne nait pas manageur ou premier de cordée, on le devient. Le premier de cordée impulse le Changement. Il a un rôle de Visionnaire et d'Anticipation au service de son Entreprise, Service ou Activité. Il séme l'innovation et l'adaptabilité aux mutations par une Posture de Leadership, Entraineur et d'Incubateur de progrès.
Il prend sa source dans les Défis, les Enjeux à porter, piloter, impluser.
L'équipe de Direction est l'Equipe la plus regardée par ses équipes mais aussi des partenaires externes .
Elle a donc besoin de montrer une totale Exemplarité de fonctionnement avec un parfaite Alignement de Valeurs, de Motivations mais aussi de Messages pour donner un Sens commun aux collaborateurs managés.
En effet, l'Equipe de Direction est le fil conducteur de l'Entreprise. elle fixe le Cap, le manage et donne le ton du management.
Le Maitre mot du CODIR est : Cohésion - Sens Commun - Pilotage pour des Enjeux compris, managés et pilotés . Comme une équipe de Foot, l'équipe de Direction doit être soudée, fédératrice, animée d'une impulsion, de talents convergents vers les mêmes Buts, Défis et Challenges .
Les leviers d'action : Fédérer - Mobiliser - Impulser - Dynamiser - Unifier