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29/12/2014
Auteur: Dominique PIEKARSKI
Quel équilibre entre vie perso et vie pro lorsqu’on est dirigeant? 1/3 des dirigeants d’entreprise éprouvent des difficultés à concilier travail et vie personnelle, c’est le constat de l’étude réalisée par le Centre des jeunes dirigeants (CJD), Malakoff Médéric et l'Observatoire Amarok sur les TPE et PME en 2011. Une charge de travail importante : Si 4 % des dirigeants déclarent travailler moins de 35 heures, l’immense majorité (88 %) travaille bien au-delà des 40 heures. Ils sont plus d’un tiers à travailler plus de 60 heures par semaine et 16 % font plus de 70 heures. L’amplitude hebdomadaire est large également puisque 57 % des dirigeants travaillent 6 jours, voire plus. La taille de l’entreprise joue nettement sur la charge de travail puisque 46,7 % des dirigeants de petites entreprises (plus de 10 salariés) travaillent plus de 60 heures par semaine, pour seulement 32,8 % des dirigeants de TPE (moins de 10 salariés). Une lisibilité d’activités incertaine : 35 % des dirigeants indiquent ne pas pouvoir estimer le chiffre d’affaires de leur entreprise à 6 mois. Seuls 16 % déclarent pouvoir l’indiquer avec certitude.Les femmes chefs d’entreprise sont plus nombreuses à indiquer une incertitude que les hommes : 41,3 % des femmes versus 32,7 % des hommes. Le manque de visibilité économique est plus important dans les entreprises de moins de 10 salariés (36,8 %) que dans celles au-delà (26,7 %).
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MP COACHING professionnel du développement personnel et professionnel en Nord Pas de Calais. Le coaching est un accompagnement sur mesure ayant comme objectif principal de favoriser le changement et le développement d’un individu pour optimiser ses performances. Issu du domaine sportif, le coaching est apparu d'abord dans les entreprises pour guider les cadres et les dirigeants dans le domaine professionnel. Il a ensuite été étendu au domaine personnel pour devenir accessible au plus grand nombre. Le coaching est à la fois une science et un art. C’est pourquoi nos coachs sont certifiés. Le coaching fait appel aux apports de la psychologie humaniste et de plusieurs disciplines telles que l’analyse transactionnelle, la programmation neurolinguistique, l’intelligence émotionnelle, la science du succès et les théories de management. Le coaching est aussi un art car il repose sur le savoir faire, le savoir être et l’expérience d’un coach professionnel qui connaît bien le monde de l’entreprise et a suivi une formation professionnelle de coaching. MP COACHING à 15 minutes de Villeneuve d'Ascq - Partenaire de votre développement personnel et professionnel
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MP CONSULTANTS expert en innovation des offres et des organisations en 3 éme Révolution Industrielle Nord Pas de Calais utilise la visio conférence dans ses missions de conseil et de formation. Ses impressions et son avis d'utilisateur expert. La visioconférence offre désormais des conditions d’échange et de travail très proches de celles d’une réunion en présentiel. Cette solution économique ouvre à l’entreprise de nouvelles perspectives et peut devenir un atout stratégique pour son développement.
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