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11/12/2018
Auteur: Dominique PIEKARSKI

Mieux se connaître pour mieux manager 

Rythme effréné, stress personnel, conduite du changement, gestion des croyances et des blocages, perte de contrôle dans la gestion des relations humaines, tension dans les équipes, perte de motivation, ... Stop !

Sachez faire un break . Prenez le temps de mieux vous connaître pour comprendre votre Personnalité et vos Relations avec l'Autre pour entrer dans un Management d'Assertivité et d'Empathie Positive 

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25/11/2018
Auteur: DOMINIQUE PIEKARSKI

Qu’est-ce que le leadership ? 

ImageVous pouvez être un Spécialiste, un Expert compétent en technique, dans votre métier. Mais êtes - vous un Leader?

En cette période de mutations, beaucoup de dirigeants comprennent que l'Energie positive passe plus par sa capacité de Leadership que sa maîtrise de ses savoirs ( connaissance ) et savoir-faire ( expérience ) .  

Le leadership est avant tout un Art, un Talent au service du Mot " Diriger" 

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23/11/2018
Auteur: DOMINIQUE PIEKARSKI

Le coaching stratégique : une logique de 1ère de cordée…

À quoi servirait un premier de cordée qui s'envolerait allègrement vers les sommets, si la corde était cassée et ses équipiers en perdition? — (Michel Quoist)

par extension : C'est un entraîneur, un premier de cordée. Remarquablement intuitif, il avait une intelligence planétaire, liée à un extrême dynamisme. C'était un chef, plein de dons immenses et de défauts rugueux— (Guy Gilbert)

ImageOn ne nait pas manageur ou premier de cordée, on le devient. Le premier de cordée impulse le Changement. Il a un rôle de Visionnaire et d'Anticipation au service de son Entreprise, Service ou Activité. Il séme l'innovation et l'adaptabilité aux mutations par une Posture de Leadership, Entraineur et d'Incubateur de progrès. 

Il prend sa source dans les Défis, les Enjeux à porter, piloter, impluser. 

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22/11/2018
Auteur: DOMINIQUE PIEKARSKI

ImageL'équipe de Direction est l'Equipe la plus regardée par ses équipes mais aussi des partenaires externes . 

Elle a donc besoin de montrer une totale Exemplarité de fonctionnement avec un parfaite Alignement de Valeurs, de Motivations mais aussi de Messages pour donner un Sens commun aux collaborateurs managés. 

En effet, l'Equipe de Direction est le fil conducteur de l'Entreprise. elle fixe le Cap, le manage et donne le ton du management. 

Le Maitre mot du CODIR est : Cohésion - Sens Commun - Pilotage pour des Enjeux compris, managés et pilotés . Comme une équipe de Foot, l'équipe de Direction doit être soudée, fédératrice, animée d'une impulsion, de talents convergents vers les mêmes Buts, Défis et Challenges . 

Les leviers d'action : Fédérer - Mobiliser - Impulser  - Dynamiser - Unifier 

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Salariés en Hauts de France, ce que peut vous apporter un bilan de compétences

Il arrive un moment dans une carrière où l’on se ne sait pas quel chemin prendre. On sent le besoin de changer d'emploi, de métier, d'entreprise et même parfois également de région ou de pays. En d'autres termes, on ne se sent plus bien dans son poste, son entreprise et pire encore dans sa vie personnelle. 

Ces périodes de mutations, d'interrogations et d'incertitudes, tout le  monde peut un jour, les ressentir. Elles sont souvent issues de manques, de frustations et même de contextes qui nous amènent à nous remettre en question dans notre projet de vie et projet professionnel. 

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07/08/2015
Auteur: Dominique PIEKARSKI
la confiance en soi nous permet de nous libérer de démons, d'être heureux en toutes circonstances et de mieux appréhender les changements qui s'imposent à nous MP COACHING : coach certifié en coaching de vie, développement personnel, maîtrise de soi et réussite de ses projets en toutes circonstances Cabinet de coaching sur Lille, Valenciennes, Villeneuve d'Ascq pour les particuliers, les professionnels, les étudiants ......
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07/08/2015
Auteur: D PIEKARSKI
MP consultants, expert en stratégie en conduite du changement et mutations économiques en Nord, Pas de Calais et Picardie depuis plus de 30 ans avec son Département MP COACHING, expert en coaching de direction, de management et d'équipe vous répond: Pourquoi le coaching d’équipe? Comment le coaching d'équipe? Vous y trouverez vos réponses
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MP COACHING : l'expert en coaching de direction, de management, d'équipe en conduite du changement partagé. Sur Lille , Villeneuve d'Ascq, dans vos entreprises en Nord , Pas de Calais et Picardie Le coaching d'entreprise de plus en plus utilisé pour accompagner les dirigeants, les manageurs dans la conduite de leurs équipes en mutations économiques et conduite de changement
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28/07/2015
Auteur: Dominique PIEKARSKI

Le coaching par le cheval, c’est quoi ? Le déve­lop­pe­ment per­son­nel faci­lité par les che­vaux est une nou­velle TECHNIQUE DE COACHING où le cheval devient accom­pa­gna­teur de l’épanouissement psy­cho­lo­gi­que et spi­ri­tuel de per­son­nes de tous âges par l’inter­mé­diaire d’un faci­li­ta­teur équin expert en coaching développement personnel et maîtrise de soi. Cette nouvelle approche de guérison psychologique autant que spirituelle (mais ces deux éléments ne sont-ils pas liés ?) fortement utilisée dans d’autres pays que le nôtre est souvent mal connue et peu utilisée en France.

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