Coaching dirigeant: une aide à la performance et au management positif.

ImageL’entreprise face aux mutations  et à ce tsunami économique et humain doit introduire le changement, la remise en cause et préparer l'après Coronavirus.  Toutes les énergies positives seront utiles pour remettre l'entreprise sur les rails, doper la croissance et la rentabilité par l'efficience collective et individuelle. Lutter contre les croyances, les idées reçues, les peurs , les craintes de l’avenir mais aussi contre les habitudes, les pratiques ne seront pas une mince affaire. Sens commun, partage des enjeux, recherche de progrès, innovation .... seront les armes court termes de toute entreprise

Les managers devront être au rendez-vous avec un challenge de motivation, d'implication, d'innovation . Les soft skills seront l'arme principale de la dynamique collective . 

Ce contexte totalement nouveau remettra en cause à n'en pas douter stratégie, business plan, organisation et management à tous les niveaux de la chaîne de valeurs. L'entreprise aura besoin d'Hommes et de Femmes entraineurs, boosters, team builders et moteurs aux soft skills. 

A la fois stratège, entraineur, « porteur de sens », le coaching manager vous aide à vous poser les bonnes questions: 

  • Ai-je la bonne posture managériale ?
  • Ai-je les bonnes façons pour impliquer, faire adhérer ?
  • Suis-je suffisamment stratège, acteur du changement   ?
  • Ai-je les bons leviers, la bonne posture en leadership?   
  • Ai-je la bonne posture pour fédérer, donner le sens et le cap?
  • Suis-je un bon communicant? un bon pilote?  

Que peut apporter le coach ?  

ImageLe coach est une personne accompagnant professionnellement et de façon personnalisée un dirigeant, un manager. L'objectif pour la personne coachée est d'atteindre des résultats concrets et identifiables, de consolider ses connaissances et d'augmenter son efficacité relationnelle, humaine, soft skills 

  • Expert des situations de crise et de mutations, il apporte une connaissance, une pratique mais aussi des outils et des méthodes de management et de conduite des équipes en conduite du changement.
  • Il aide à faire émerger les freins, les doutes, les blocages qui sont en vous . Il est le levier pour vous aider à trouver vos solutions et à les mettre en œuvre pour des réussites rapides, utiles.
  • Il accompagne la confiance, la motivation, l’émulation partagée et positive par des réflexions, des travaux sur vous-même.
  • Il aide à lever certaines difficultés : une situation de conflit, une adaptation au changement, un contexte de crise ...... Il utilise un large éventail de méthodes comportementales pour aider tout manager à atteindre ses objectifs, ses enjeux.

Le coaching est un procédé très efficace qui complète idéalement les formes d'accompagnements déjà en place en entreprise comme le conseil et la formation. Il sert de levier au changement, à la motivation, à la cohésion d’équipes dans l’entreprise.

    Le coaching apprend aux dirigeants, aux managers à se sonder pour mieux être à l’écoute de leur esprit et de leur créativité, le tout en se posant les bonnes questions. 

    Le coaching est un accompagnement personnalisé.

    Il est avant tout une démarche volontaire de votre part, avec un besoin clair dans un contexte.  

    Il se travaille en séances de 2 heures en moyenne avec des RDV à la demande en fonction des avancements personnels.Profitez de cette période de télétravail ou de chômage partiel pour professionnaliser votre Posture 

    - Séances en Visio conférences 

    - Forfait 5 séances ou 10 en fonction de vos enjeux et besoins 

    - Réservation de vos RDV en ligne via notre Plateforme de réservation 

    1 ére séance gratuite pour découvrir les bienfaits de ce Coaching  

     Envie d'en savoir plus ou de prendre rendez-vous. Contactez-nous pour échanger . Nous restons disponibles pendant cette période compliquée du Coronavirus .     

    ImageTél : 09 77 51 00 64 ou  contact@mpcoaching.fr